Образец ходатайства о награждении памятным знаком

Поощряем и награждаем персонал

образец ходатайства о награждении памятным знаком

Предлагаем скачать бланк и образец заполненного ходатайства о награждении почетной грамотой. Кто, когда и как это делает - объясняем в статье. Ходатайство о награждении (поощрении) наградами и поощрениями администрации Образец для заполнения наградного листа (файл в формате Word) Диплом и памятный знак «За заслуги в развитии города Барнаула». Знак отличия Новгородской области «За заслуги перед. Новгородской Образец заполнения ходатайства о награждении. Образец .. Юбилейные и памятные медали Российской Федерации и СССР в.

Наиболее престижным является изготовление символьных предметов по специальному заказу организации. При выборе ценного подарка кадровая служба должна не только руководствоваться финансовыми возможностями объемами средств, выделенных на приобретение подарковно и принимать в учет личность и пожелания поощряемого работника. Коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, специальными локальными нормативными актами, определяющими порядок поощрения работника, может предусматриваться применение к работнику одновременно нескольких обычно двух видов поощрения.

Так, целесообразно соединять материальные виды поощрений с моральными, например награждение почетной грамотой с выплатой премии, присвоение звания лучшего по профессии с награждением ценным подарком и. Пул "корпоративных талантов" Такой вид локального поощрения, как включение в пул "корпоративных талантов", имеет сравнительно небольшую историю в практике поощрения работников российских организаций.

образец ходатайства о награждении памятным знаком

Главное поощрение для тех, кто попал в пул "корпоративных талантов", - нематериальное: У сотрудников из числа "талантов" есть, конечно, и материальный интерес: Данный вид поощрения заключается в размещении фотографии работника с указанием фамилии, имени, отчества, наименования должности или профессии на специально изготовленном и установленном стенде - доске почета рис.

Доска почета учреждается с целью распространения идеи о положительном отношении работодателя к трудовым достижениям работников и демонстрирует проявление глубокого уважения работодателя к достижениям своих работников. В организации может быть учреждена общая доска почета организации, а в отдельных структурных подразделениях преимущественно производственных - свои доски почета. На доску почета заносятся работники, внесшие наиболее весомый вклад в производственную и хозяйственную деятельность предприятия, добившиеся стабильных высоких результатов, особо отличившиеся в служебной и трудовой деятельности.

В настоящее время получили распространение электронные Доски почета, представляющие собой виртуальную галерею фотографий лучших работников организации, размещаемую на корпоративном web-сайте организации.

Порядок занесения на электронную доску почета может быть отражен в специальном локальном акте или в общем документе см. Работники по итогам работы за год награждаются: Установлен следующий перечень наград и квоты награждаемых работников: Решение о награждении принимается генеральным директором компании.

Руководитель до 1 декабря определяет квоты по подразделениям компании. Ходатайства подаются руководителями подразделений до 15 декабря и рассматриваются в течение одного месяца. Руководители, возбудившие ходатайство о награждении подчиненных им работников, несут персональную ответственность за обоснованность представления к награждению и достоверность сведений, изложенных в подписанных ими ходатайствах. Вручение ценных подарков и занесение на электронную доску почета сопровождается Благодарственными письмами Учет и денежное сопровождение стимулирования При вручении Благодарственных писем и Почетных грамот, при занесении на электронную Доску почета, присвоении звания "Лучший работник "Априна" работникам выдается денежное вознаграждение в сумме 1015 и 20 руб.

Кроме того, в локальном нормативном акте желательно определить: Во избежание сложностей при оформлении данного вида поощрения еще при учреждении доски почета в коллективном договоре или правилах внутреннего трудового распорядка необходимо отразить полное название доски почета. Впрочем, если в организации только одна общая доска почета, то в приказе распоряжении о поощрении работника ее название может приводиться без указания наименования организации.

В ряде организаций рассматриваемый вид поощрения трансформировался в такое поощрение, как занесение фотографии работника в галерею трудовой славы, которая представляет собой объединение всех стендов почета организации в единый комплекс.

образец ходатайства о награждении памятным знаком

Работодателям, впервые вводящим данный вид поощрения, нужно помнить о том, что доска почета не бесконечна, а поэтому необходимо определить срок, в течение которого фотография работника будет размещаться на. Чаще всего такой срок составляет 1 год если только доска почета не предназначена для занесения на нее победителей регулярных трудовых соревнований.

По истечении указанного срока фотография работника должна сниматься, если только в отношении работника не будет принято решение о повторном поощрении в виде занесения на доску почета. Занесение в Книгу почета Занесение в книгу почета ранее предусматривалось ст. Несмотря на отсутствие его в ст. Издание книги почета - это проявление глубокого уважения к заслугам работников организации. Факт занесения в книгу почета подтверждают выдачей свидетельства рис. Названия республик, краев, областей, городов, районов, населенных пунктов пишутся так, как они назывались на момент рождения представляемого к награждению.

Награды и поощрения администрации города Барнаула БАРНАУЛ :: Официальный сайт города

Не допускается сокращений респ. Сведения о полученном образовании и специальности заполняются по диплому, также указывается полное наименование учебного заведения и год его окончания.

Ученая степень или ученое звание записываются с указанием года получения степени и присвоения звания. Если нет, написать не имеет. Необходимо указать год награждения.

Награды и поощрения администрации города Барнаула

Информация о награждении юбилейными и памятными медалями указываются в характеристике. Если государственных наград нет, необходимо указать не имеет. Ведомственные награды указываются только того ведомства, в системе которого работает представляемый к награждению.

Региональные награды указываются только того региона, где работает в настоящее время представляемый к награждению. Награды общественных организаций не указываются.

Домашний адрес заполняется по паспорту с указанием названия республики. Общий стаж работы пишется только цифрой, без слов год или лет. Стаж работы в отрасли пишется цифрой, без слов год или лет. Стаж работы в должности заполняется только при оформлении наградного листа на руководящих работников. Трудовая деятельность оформляется в наградном листе строго в соответствии с трудовой книжкой.

образец ходатайства о награждении памятным знаком

В трудовой деятельности указываются месяц и год поступления на работу, месяц и год ухода. Название и местонахождение предприятий, учреждений, организаций должно соответствовать их названию на момент работы там представляемого к награждению.

При перечислении прежних мест работы службы указывается только субъект Российской Федерации. Соответствие сведений в пунктах 1—14 данным трудовой книжки заверяется подписью руководителя кадровой службы организации и печатью. В характеристике следует отражать личный вклад в развитие отрасли, предприятия, организации, учреждения, аргументировать заслуги конкретными фактами, делами и цифрами.

В характеристике должны быть отражены данные, характеризующие личность представляемого к награждению, его квалификацию, конкретные трудовые военные заслуги, сведения об эффективности и качестве работы, участие в общественной деятельности. Многолетний добросовестный труд по специальности может являться основанием для награждения Почётной грамотой.

В характеристике не следует повторять информацию, изложенную в предыдущих пунктах какое учебное заведение и в каком году окончил кандидат, его продвижение по службе, стаж работы, в какой должности работает сейчас и.

Медаль чемпионата мира по футболу 2018

Не допускается вместо заслуг описывать жизненный путь. Как правило, само награждение почетными грамотами бывает приурочено к какому-либо ответственному или праздничному мероприятию и проходит в торжественной обстановке при полном собрании сотрудников предприятия. Алгоритм действий, предшествующих награждению Порядок проведения награждения, как и основания для него, должны быть прописаны во внутренних нормативных актах компании.

Награды Приморского края

Они четко регламентируют, как, когда и кому следует вручать почетные грамоты. После того, как сотрудник для награждения будет определен, нужно составить текст ходатайства.

Если оно будет утверждено руководителем предприятия, на основании него издается соответствующий приказ. Затем приобретается или разрабатывается бланк почетной грамоты, который должен выглядеть максимально солидно и достойно, и после внесения в него всех необходимых сведений, в торжественной обстановке грамота вручается сотруднику.

Следует отметить, что согласия профсоюзного комитета для такого рода процедуры не требуется — это является абсолютной прерогативой руководства.

Кто составляет ходатайство Обычно данный документ пишет руководитель структурного подразделения или непосредственный начальник отличившегося сотрудника.

Ходатайство составляется на имя руководителя компании, который и принимает окончательное решение о награждении. Надо сказать, что чаще всего данная процедура имеет чисто формальный характер, поскольку награждение почетной грамотой, являясь, безусловно эффективным нематериальным стимулом, не требует каких-либо особых затрат со стороны организации за исключением тех случаев, когда почетная грамота сопровождает вручение материальной премии.